基本方針
法令、内部規定、社会規範の遵守および倫理の確立により、業務活動に規律を与え、公明正大で透明性の高い経営を実現します。よって当社で業務に従事するすべての従業員は、『eSOL Spirit』、eSOL行動規範を理解し、それに従います。
eSOL Spirit
| Core Sprit |
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| Mission |
| 私たちは、革新的なコンピュータテクノロジーによって市場を創造し、社会を豊かにすることを使命とします |
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| Vision |
| 私たちは、世界中で活躍する世界トップクラスのテクノロジーカンパニーを目指します |
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| Value |
| excellence |
卓越性の追求 |
| Speed and Safety |
スピードかつ安全重視 |
| Ownership |
当事者意識 |
| Link |
絆 |
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eSOL行動規範
| (１)法令遵守・規律遵守 |
－法令や規律を遵守し、公明正大な意思決定に基づく公正な企業活動を行います。 |
| (２)倫理的行動 |
－社会規範を遵守し、公正、誠実、透明性を基本として行動します。 |
| (３)従業員満足（ES） |
－従業員を知的事業活動の中心として尊重します。 |
| (４)顧客満足（CS） |
－お客様の期待に応える高い技術と品質を提供します。 |
| (５)パートナー満足（PS） |
－ビジネスは常に周囲との関係の上に成り立つことを理解し、パートナーとの共生を目指します。 |
| (６)社会満足（SS） |
－公正かつ透明性のある経営で事業を発展させ、ステークホルダーおよび広く社会への還元に努めます。 |
| (７)情報セキュリティ |
－適切なセキュリティ体制を構築し、情報資産の保護・管理に努めます。 |
| (８)環境保護 |
－企業活動と地球環境との調和を目指し、豊かな社会と環境の実現に貢献します。 |
| (９)志向 |
－『eSOL Spirit』を重んじ、世界トップクラスのテクノロジーカンパニーを目指します。 |
組織的取り組み
取締役会を意思決定機関、社長を統括責任者、コンプライアンス主務部門長を実施責任者として、コンプライアンス体制の維持と、関連活動および業務を組織的にリードします。
公益通報者保護制度への対応
当社の従業員が社内の法令違反行為を社内または社外の通報先へ通報した場合に、それを理由として不利益な扱いを受けないことを、公益通報者保護法に基づいて保証します。
2025年3月28日
イーソル株式会社 代表取締役社長 CEO兼CTO
権藤 正樹
