社内環境整備

「年齢、人種、国籍、宗教、信条、性別、性的指向、性自認、障がいおよび価値観、働き方等の多様性を互いに尊重し認め合う組織風土と、『楽しいチャレンジ』を生きることのできる環境を創る。」を基本理念とする社内環境整備方針のもと、待遇改善に加えて、多様な働き方に対応する枠組みの整備を継続的に行い、社内外より「働きがいのある魅力的な会社」として評価される企業を目指しています。

※社内環境整備に関する、指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績については、有価証券報告書における「サステナビリティに関する考え方及び取組」に記載のとおりです。