健康経営推進施策
経営戦略として、年齢や性別を問わず、多種多様な全ての社員が、いきいきと・元気で・モチベーション高く活躍し続けられる社内風土・職場環境の実現に取り組んでおり、その一環として、健康保持・増進活動、働き方改革を通じて、健康経営を推進しています。社員・社員のご家族の健康推進
- 社員本人、被扶養者様の健康診断の受診促進
- インフルエンザ予防接種の一部費用の補助(健康保険組合)
- 食生活・運動の重要性の周知活動
心の健康への対策
- 社員の相談窓口設置
- ラインケア研修、セルフケア研修
- ストレスチェック
- ハラスメント防止研修
喫煙対策
- 本社全館禁煙
働き方改革
- 労働時間管理の徹底と長時間労働の抑止
- 柔軟な働き方の推進(テレワーク制度・フレックス制度等)
健康経営推進体制
