会社情報 | 健康経営 | eSOL - イーソル株式会社

イーソルでは、経営戦略として、年齢や性別を問わず、多種多様な全ての社員が、いきいきと・元気で・モチベーション高く活躍し続けられる社内風土・職場環境の実現に取り組んでおり、その一環として、健康保持・増進活動、働き方改革を通じて、健康経営を推進しています。

健康経営推進施策

1.社員・社員のご家族の健康推進

・集団検診の実施

・社員本人、被扶養者様の健康診断の受診促進

・インフルエンザ予防接種の集団実施、一部費用の補助

・食生活・運動の重要性の周知活動

2.心の健康への対策

・社員の相談窓口設置

・ラインケア研修、セルフケア研修

・ストレスチェック

・ハラスメント防止研修

3.喫煙対策

・本社全館禁煙

・喫煙の害に関する社員への周知活動

4.働き方改革

・労働時間管理の徹底と長時間労働の抑止

・柔軟な働き方の推進(テレワーク制度・フレックス制度等)

・テレワーク就業環境の整備のための手当支給